企业内部绩效评价系统的建立研究

房毅

恒丰银行股份有限公司;

摘要：

@@ 本文分析了绩效评价系统的涵义,一个设计科学的企业绩效评价体系在各个方面中的作用,及其一个完整的企业绩效评价系统的各个构成要素.总结了现代企业内部绩效评价系统的理论依据即现代企业中所有权和经营权的分离、委托-代理理论的解释、资本保全理论、现代管理理论和内部绩效评价系统的运作机理,及建立各类指标体系应遵循的原则.

机标关键词：企业、绩效评价系统、资本保全理论、所有权和经营权、绩效评价体系、指标体系、运作机理、设计科学、管理理论、构成要素、代理理论、作用、原则、解释、涵义、分离

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2008-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76