知识型员工的管理

摘要：

@@ 知识经济条件下,知识型员工队伍不断扩大,凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识、使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理也成为企业人力资源管理的重点.因此,掌握知识型员工的特点并遵循基本的激励原则,充分调动他们的工作积极性,是企业必须重视的工作.

机标关键词：知识型员工、企业核心、知识经济条件下、人力资源管理、竞争力形成、工作积极性、知识增值、员工队伍、文化知识、利用知识、激励原则、创造知识、地位

分类号：F27;J2

在线出版日期：2008-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85