我国国有企业人力资源管理存在问题及对策探讨

摘要：

@@ 把传统人事管理变革为科学的人力资源管理,是摆在国有经营者和人力资源开发与管理部门面前的一个重大课题.目前,我国企业人力资源开发仍存在不少问题.

机标关键词：企业人力资源管理、国有企业、存在问题及对策、对策探讨

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83