10.3969/j.issn.1008-1496.2007.16.045
论企业知识员工的激励制度
在知识经济时代,激励知识员工是企业取得竞争力的关键.但目前我国企业对知识员工的激励制度却存在着很多误区.文章首先论述了激励的实质,然后分析了企业知识员工的特征,接着指出了我国企业对知识员工激励的误区,最后提出了相应的对策.
知识员工激励制度、误区、对策
F2(经济计划与管理)
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
59-60
10.3969/j.issn.1008-1496.2007.16.045
知识员工激励制度、误区、对策
F2(经济计划与管理)
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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