人力资源与企业可持续发展研究

摘要：

人力资源与企业可持续发展的关系是一个全球性性问题,它得到了国际社会的广泛认同,同时也是我国现代化建设面临的一个现实问题.作为影响企业可持续发展的诸多重要因素之一的人力资源的问题,越来越成为当前研究中国企业可持续发展的一个不容忽视的重大课题.本文首先分析了人力资源与企业可持续发展的关系,并根据中国的国情,提出了人力资源开发战略是中国企业可持续发展选择的观点,并对此提出了一些建议.

关键词：人力资源、作用、途径

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54