中小民营企业用人误区及对策研究

摘要：

本文阐述了对民营企业人力发展现状的调查结果,之后结合某某公司的实际情况,从难招人、难管人、难留人、难服人和难用人五个方面描绘民营企业用人难的具体表现.此后,本文从外部环境和企业内部机制两个方面深入剖析了造成目前民营企业用人之难的原因,并在最后提出了解决这一困境的基本思路及战略战术.

关键词：民营企业、人才流失

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19