"自助式薪酬"管理模式——薪酬管理的一种发展趋势探析

摘要：

薪酬,是企业付给员工的劳动报酬,是员工从事劳动的物质利益前提,制定科学、合理的薪酬管理制度,激发员工的劳动积极性,以保证企业获取良好的经济效益,是企业管理的重要内容.文中,通过对我国企业普遍采取的传统薪酬制度存在问题的分析,薪酬管理的发展趋势一"自助式薪酬"的内容、特点,以及引入该管理理念的思考,以期能为我国的薪酬管理提供些许借鉴.

关键词：自助式、薪酬管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17