一个流行的错误观念人力资源管理

摘要：

@@ 人力资源管理,作为从西方引进的一种管理思想,现在已被社会各界广泛接受.客观地说,将”人”看作是”资源”,的的确确是管理思想的一大进步.西方人受其文化背景、历史传统的影响,在相当长的一段时间内,视人犹物.在企业管理思想史上,犹以泰罗的”科学管理”思想为代表.泰罗认为：要使企业管理效率提高,关键是要制定严密的规章制度.

机标关键词：错误观念、管理思想史、企业管理、人力资源管理、效率提高、文化背景、泰罗、历史传统、科学管理、规章制度、西方人

分类号：N42;G63

在线出版日期：2006-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83