人力资源调查

摘要：

@@ 人力资源调查的重要性越来越多的中小型企业进入快速成长期,给人力资源管理带来巨大挑战;与此同时,那些相对处于成熟期的大型企业为了追求可持续发展,也愈加关注人本管理的价值.成长的诉求带来变革与调整,这就要求企业的管理者必须了解企业人力资源的状况,必须做到”知人”.只有”知人”,才能”善任”,才能对企业的人力资源进行优化组合.

机标关键词：人力资源管理、型企业、人力资源调查、企业人力资源、可持续发展、管理的价值、变革与调整、优化组合、管理者、关注人、成熟期、成长期、状况

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2006-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61