10.3969/j.issn.1008-1496.2006.16.147
中小企业员工流失问题的研究和对策
员工流失问题目前是中小企业人力资源管理中的一个重要问题,本文主要对该问题进行了研究和探讨.本文首先概述了人才对中小企业的作用以及中小企业员工管理的现状,然后对员工流失问题进行了具体分析,最后提出了解决对策.
中小企业、员工流失、问题、研究
F2(经济计划与管理)
2006-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
192-193
10.3969/j.issn.1008-1496.2006.16.147
中小企业、员工流失、问题、研究
F2(经济计划与管理)
2006-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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