基层主管模拟培训浅析

摘要：

@@ 当前基层管理者管理培训工作存在很多问题,从基层主管的角度看,存在的问题可归结为”四不”:不愿学习、不知道学习什么、不能学习以及不会学习.不愿学习主要有两种情况,一是许多基层管理者习惯于传统的经验管理,认为不学习一样可以管好,二是许多人曾听过一些管理课程,认为管理理论”好听不好用”,从而产生抵触心理不知道学什么是指面对浩瀚的管理学理论和知识,不知如何下手;不能学习是指许多基层管理者工作任务重、时间紧,抽不出时间学习;不会学习是指管理培训方法落后,基层主管不知该如何去学习才能有效提升自己的管理技能.

机标关键词：基层管理者、模拟培训、学习才能、管理学理论、有效提升、培训工作、培训方法、经验管理、管理理论、管理课程、管理技能、工作任务、道学、知识、心理

分类号：C93;G72

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85