企业人才测评师培训系列讲座专题五:心理学理论

摘要：

@@ 心理测量的含义心理测量实质上是对行为样本进行的客观的和标准化的测评.简单地说,心理测量是心理测评的一种工具和手段,是指通过观察人的少数有代表性的行为,依据确定的原则对贯穿于人的行为活动中的心理特征进行推论和数量化分析的一种科学手段.心理测量、面试、评价中心与绩效评估是人才测评的四种基本方法,其中心理测验的应用最为方便,也最为常见.

机标关键词：企业、人才测评、培训、系列讲座、心理测量、行为样本、行为活动、心理特征、心理测验、心理测评、评价中心、量化分析、科学手段、绩效评估、基本方法、标准化、应用、面试、工具

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59