期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1496.2006.02.020

创新国有企业职工培训工作

引用
@@ 目前,随着国有大中型企业的改革和现代企业制度的逐步建立,企业的员工培训和人力资源开发将会越来越重要,如何利用国有企业原有的培训资源,最大限度地发挥它们的作用,尤其是基层培训机构的职能作用,进一步提高企业员工的职业素质和专业技能,以适应市场需要,是急待解决的重要问题.

创新、企业职工、人力资源开发、专业技能、职业素质、职能作用、员工培训、适应市场、企业制度、企业员工、培训资源、培训机构、国有企业、型企业、基层、改革

G4(教育)

2006-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业教育(理论版)

1008-1496

37-1285/G4

2006,(2)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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