企业人才测评师培训系列讲座专题四:企业岗位与制度理论

摘要：

@@ 企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.

机标关键词：企业、人才测评、培训、系列讲座、岗位、制度理论、测评系统、系统应用、人力资源理论、工商管理、系统理论、测评理论、综合测试技术、心理学理论、评价与分析、测定与分析、组织理论、职业、知识测试、应用分析

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55