利用企业文化促进人力资源管理的实现途径

摘要：

@@ 企业文化在人力资源管理中的作用1.导向作用企业文化能够对企业整体和每个员工的价值取向和行为取向发挥作用,使之符合企业所确定的目标,将企业的目标融进企业员工的事业心和成就欲.

机标关键词：企业文化、人力资源管理、企业员工、行为取向、目标、价值取向、导向作用、事业心、成就

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49