中西人力资源管理激励理论比较研究

摘要：

@@ 一、西方人力资源管理激励理论依据研究方法的不同,西方人力资源管理激励理论可归纳划分为内容型激励理论,过程型激励理论,状态型激励理论和综合型激励理论四大类.

机标关键词：人力资源管理、内容型激励理论、过程型激励理论、状态型、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42