期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1496.2005.11.027

符合成人学习特点的员工培训

引用
@@ 目前,我国企业员工的培训往往过多地模仿国民教育体系,偏重于学历教育和知识灌输,在突出技能培训和观念变革方面严重不足.很明显,这里的原因是我们无论在理论上还是在实践中都没有科学地区分成人教育、职工培训同国民教育的不同特性,对成人学习和职工培训的规律缺乏深入的研究.

成人学习、学习特点、职工培训、国民教育体系、学历教育、企业员工、技能培训、观念变革、成人教育、知识、特性、实践、偏重、理论、科学、规律、灌输、地区

F2(经济计划与管理)

2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业教育

1008-1496

37-1285/G4

2005,(11)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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