职业经理人的职业道德分析
@@ 职业经理人职业道德的内涵(一)职业经理人西方管理学大师彼得·德鲁克在上个世纪70年代曾对职业经理人作了五项定义:规划工作目标;组织营销资源;激励和沟通员工;测量绩效和培养下属员工.
职业经理人、职业道德、员工、营销资源、工作目标、管理学、德鲁克、组织、培养、内涵、激励、绩效、规划、测量
B82(伦理学(道德哲学))
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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职业经理人、职业道德、员工、营销资源、工作目标、管理学、德鲁克、组织、培养、内涵、激励、绩效、规划、测量
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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