民营企业后发展阶段应加强企业文化的长期激励作用

摘要：

@@ 民营企业后发展阶段是指中小型民营企业在获得第一桶金后,开始逐渐进入成长阶段,由以市场营销为中心,以利润为主要目标的经营型管理模式向以战略谋求企业长期生存与发展的战略型企业转变的阶段.

机标关键词：民营企业、企业文化、长期激励、发展阶段、激励作用、加强企业、后发展

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46