10.3969/j.issn.1008-1496.2005.09.019
HR绩效管理缘何败在"绩效"上
@@ 一家IT公司的人力资源部经理在一年内换了5个人.每一个新来的人力资源经理都在绩效考核上栽了跟头,每一个新上任的人力资源经理都把前任失败的绩效考核推翻重来一遍,结果仍然是失败.
绩效管理
F2(经济计划与管理)
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
37-39
10.3969/j.issn.1008-1496.2005.09.019
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F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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