构建铁路企业干部培训新格局

摘要：

@@ 着眼未来,树立富有时代性的干部培训新观念1、进一步实现由培训到培养的转变.当前铁路干部培训存在着一定的短期效应,严重影响了培训的长期效应.今后干培工作必须处理好铁路企业的当前需求与长远需求的关系、个人的阶段岗位需求与终生职业需求的关系、统一管理与分层实施的关系,努力实现由短期培训到长期培养的转变.

机标关键词：构建、铁路企业、企业干部培训、转变、职业需求、短期效应、培养、岗位需求、短期培训、新观念、时代性、管理、分层、处理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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