企业建立以学习型组织为导向的培训体系探讨

摘要：

@@ 在工作复杂性和更新性日益增强的今天,培训已不仅是新职工的”必修课程”,也是老职员需要不断参加的活动,是企业一项长期的工作,也是人力资源开发的重要手段.过去求职者在选择公司时首先问的问题一般是”我每个月的薪水是多少?”,而现在的求职者在选择企业时经常问的是”有没有培训的计划和机会?晋升的前途如何?”说明现在人们在温饱问题基本解决的前提下,大家更关心的是自己的未来,从另一个角度说,也是关心企业的未来.

机标关键词：企业建立、学习型组织、培训、体系探讨、learning organization、人力资源开发、求职者、选择、温饱问题、必修课程、新职工、基本解、更新性、职员、增强、薪水、晋升、活动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17