建立”分享式”培训模式的探索与实践

摘要：

@@ 随着电力体制改革的进一步深化,市场竞争日益激烈,企业对人力资源的重要性认识加深,对人才的需要愈加迫切,同时随着煤炭价格的飞速上涨,发电成本不断攀升,企业资金普遍紧张,投入到人才培养的费用相对有限.如何用有限的资金培养造就出更多的人才?如何让企业的培训更贴近实际、得到职工和领导的认可?这是基层培训人员需要探索和实践的问题.十里泉电厂教培中心从实际出发,以人为本,以提高投资回报率为核心,2004年提出了在全厂推行”分享式”培训模式的新思路,自此该厂培训方法有了很大改变,培训成果丰厚,培训成本降低,为企业带来的收效显著.

机标关键词：分享式、培训模式、企业资金、人才培养、电力体制改革、重要性认识、以人为本、贴近实际、市场竞争、人力资源、培训方法、煤炭价格、发电成本、成本降低、回报率、高投资、中心、职工、思路、实践

分类号：C97(劳动科学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22