完善自主培训机制培训所需”人才”--海尔集团是如何做好培训工作的

摘要：

@@ 创立于1984年崛起于改革大潮之中的海尔集团,在首席执行官张瑞敏”名牌战略”思想的引领下,经过20多年的卓越创新和艰苦奋斗,以每年递增68%的发展速度,从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高声誉的跨国企业.

机标关键词：自主、培训机制、人才、海尔、集团、首席执行官、名牌战略、跨国企业、艰苦奋斗、改革大潮、发展速度、张瑞敏、思想、崛起、集体、国内、递增、倒闭、创新

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22