企业培训管理体系的规划

摘要：

@@ 国内企业人力资源管理部门的重要任务,已经由传统的人事行政作业逐渐向提高管理水平与改善企业绩效的方向发展,培训管理工作成为HR部门的表现舞台,尤其是近几年来,市场竞争向人力资本层次升级,培训需求爆炸性成长,但是往往最大的困扰在于针对性不强、培训的目标不明确、实际运用程度差,导致HR部门花费了大部分的时间精力,却没能让组织产生显而易见的培训效果.因此,制定一个有效的培训管理体系,是进行培训工作的第一要务.

机标关键词：企业培训管理体系、规划、资源管理部门、组织产生、市场竞争、实际运用、人事行政、人力资本、企业人力、企业绩效、培训需求、培训效果、培训工作、管理工作、程度差、爆炸性、作业、舞台、升级、目标

分类号：F22;F20

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25