ISO10015标准在职工培训中的探索与运用

摘要：

@@ 明确培训管理职责我们按照ISO10015标准要求，结合采油厂的“贯标”工作，对培训中心原有的工作机构进行调整，设立了培训部、教学部、教研部，重新明确了各部门的管理职责，制定完善了《培训质量管理程序》、《培训需求调查与分析规范》、《培训效果评估准则和方法》、《培训教员管理规范》等文件，由培训部负责培训需求调查、设计策划培训、组织开发培训项目、制定年度培训计划、评审和签订培训合同等；

机标关键词：标准、职工培训、需求调查、管理职责、质量管理程序、培训部、组织开发、设计策划、评估准则、培训中心、培训效果、培训项目、培训计划、培训合同、管理规范、工作机构、采油厂、文件、签订、评审

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36