期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1496.2004.11.010

现代培训的变化与发展

引用
@@ 现代培训是现代社会发展的推进力量,是国家现代化的基础,也是人事工作的一项重要内容。新时期的培训有两方面的变化:一是培训背景的变化:二是培训理论的变化。我们处在一个巨变和剧变的时代,越是这样,就越需要加强研究。本文集中探讨以上两方面的变化。

培训理论、国家现代化、推进力量、社会发展、人事工作、加强研究、文集、时代、基础

F2(经济计划与管理)

2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

21-22

暂无封面信息
查看本期封面目录

现代企业教育

1008-1496

37-1285/G4

2004,(11)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn