人力资源培训师队伍的虚拟化

摘要：

@@ 国有大型企业人力资源培训师资队伍建设中,普遍存在的问题是:培训师资人数少、满足不了培训需求;而培训师资人数多又会出现阶段性无事可做,加大人力资源培训成本;专职教师很难在知识结构上满足各种培训需求对师资的要求;培训师资很难在知识更新很快的今天,紧跟各种培训所需知识的更新步伐.笔者认为国有大型企业人力资源培训应建设虚拟师资队伍,是解决这些问题的措施之一.

机标关键词：人力资源培训、培训师资、师资队伍建设、培训需求、知识结构、型企业、大人力资源、专职教师、知识更新、培训成本、新步伐、阶段性、虚拟、措施

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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