企业财务目标必须清晰

摘要：

@@ 目标的有效性取决于它的明确性和唯一性.组织行为学的目标设置理论表明目标难度越大,目标越明确,其对人产生的激励作用就越大.从这一角度看,目标制定者在制定任何目标时应充分考虑目标的明确性和唯一性.因为目标越明确、清晰,目标执行人实现目标的动力越大,从而目标实现的可能性越大,目标的价值也就越大了.

机标关键词：企业、实现目标、唯一性、明确性、组织行为学、目标实现、目标设置、目标难度、激励作用、制定者、执行人、理论、价值、动力

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37