新员工培训的十大要点

摘要：

@@ 要点一:分配工作岗位在分配新人到工作单位时不一定要将新人分配到人手不足的单位.重要的是,那个工作岗位上一定要有优秀的指导员.可能的话,就算是工作性质不同,也应该让新人到有优秀指导员的工作单位上去接受一年或半年的培训.

机标关键词：工作岗位、工作单位、指导员、培训

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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