如何赢得增量人才?

摘要：

@@ 把握招聘原则是成功之基石1、守住能岗匹配原则能级原理是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长和兴趣与其所在岗位所需的知识、专业等相适应,使个人能在该岗位获得知识才能的极大发挥并感到愉快.同时使该岗位的职责能够充分履行而与上下左右配合协调,使企业整体获得最大效益.

机标关键词：增量、获得知识、岗位、专业、匹配原则、配合协调、职责、招聘、原理、兴趣、效益、企业、能力、能级、经验

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24