企业职业技能鉴定新模式:”五一一”考核法

摘要：

@@ 现场作业评定法考评人员深入现场进行鉴定,根据现场生产情况,应试人员干什么,就按标准考什么.钻井队生产现场比较分散,以往采用集中定点考核的方法,每个工人考核一次要花费300余元,并且集中鉴定时钻井工人离开井队,影响井队正常生产.采用现场作业评定法,考评人员预先制定好钻井项目的评分标准,然后到钻井现场,对钻井工人刹把操作起下钻甩钻杆等生产作业过程进行现场评分,这样既方便了生产,又节约了成本,成本比原来降低了83%.

机标关键词：企业、职业、技能鉴定、新模式、现场作业、钻井工人、生产现场、人员、评定法、作业过程、钻井现场、生产情况、评分标准、考评、考核、成本、钻井队、起下钻、钻杆、应试

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30-30