激励机制在企业中的运用

摘要：

@@ 建立有效激励机制,充分调动职工积极性(一)物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励员工工作.它的主要表现形式有正激励,发发放工资、奖金、津贴、福利等,负激励,如罚款等.物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因.所以物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业非常普遍采用的一种激励模式.但是随着人们观念的更新和自主意识的增强,这种单一的激励方式越来越显示出它的不足.高福利也曾经是国企留人最大的本钱,但落后的理念、粗放的管理,让这一优势荡然无存.结果是不少单位在使用物质激励的过程中,耗费不少,而预期的目的并未达到.

机标关键词：有效激励机制、企业、物质激励、调动职工积极性、自主意识、员工工作、物质需要、物质刺激、社会活动、激励模式、精神激励、激励方式、基本动因、国企、高福利、正激励、负激励、增强、显示、理念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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