企业文化--企业核心竞争力之核心

摘要：

@@ 共同的理想和高远的经营目标为企业核心竞争力提供精神动力企业文化是一种文化力已成为人们的共识.企业文化力的突出表现就是企业文化的激励力和价值导向功能.心理学家的实验表明,有激励和无激励,有物质激励而无精神激励,精神激励的层次不同,其效果都是不一样的.企业目标境界越是高远,越易激发员工的动力.因为在人的天性中,不仅有对利润的追求,还有对精神上的价值追求,一个人总想使自己的工作更有意义.美国麻省理工学院教授彼得·圣吉认为,”当人类追求的愿景超出个人的利益,便会产生一股强大的力量,远非追求狭窄的目标所能及.组织的目标也是如此”.

机标关键词：企业文化力、精神激励、企业目标、企业核心竞争力、心理学家、物质激励、精神动力、经营目标、价值追求、导向功能、激励力、组织、员工、天性、实验、美国、利润、理想、境界

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40