"5221"工程--企业培训新模式

摘要：

@@ 所谓"5221"工程是指通过对培训分析,将整个培训过程分为五个步骤,即培训需求调查-培训需求分析-培训项目的设计开发-培训的具体实施-培训效果跟踪评估.同时每个工作步骤组分为二个工作内容和二个工作子目标,这十个工作子目标又整合为一个工作总目标.

机标关键词：企业培训、新模式

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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