良好的激励催生优秀的业绩

摘要：

@@ 激励体系对组织的作用具有两种性质,即助长性和致弱性.激励体系的助长作用是指一定的激励体系对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、不断增强的作用,在这样的激励体系作用下,组织不断发展壮大,不断成长.激励体系的致弱作用表现在:由于激励体系中存在激励因素,组织对员工所期望的行为并没有表现出来.

机标关键词：激励体系、组织、致弱作用、员工、行为、激励因素、种性、增强、用具

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46