”4311”培训新模式

摘要：

@@ ”4311”培训模式是通过对培训要素的分析,将整个培训过程划分为四个工作步骤,即需求分析--设计开发--教学实施--考核评估.每个工作步骤又细分为三个工作内容和一个工作子目标.

机标关键词：培训模式、工作步骤、需求分析、设计开发、考核评估、教学实施、过程划分、工作内容、子目标、要素

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29