突破自我挑战极限--莱钢股份有限公司焦化厂厂长亓学山访谈录

摘要：

@@ 一花独放不是春,万紫千红总是春.在全国上下创建学习型组织的春风中,我们欣闻莱钢集团公司继练钢厂之后,又涌现出一批创建学习型企业的典型,其中焦化厂的实践令人瞩目.自2000年以来,焦化厂成立了创建机构,制定了团队学习制度,建立了培训师队伍,采取多种形式在全厂上下进行学习型组织理论的宣贯和实践,并提出了”六为零管理”的共同愿景.企业面貌发生巨大变化,创出了焦炭产量最高、炼气发生量最高、产品收率最高、生产成本最低的四个历史之”最”,不但圆满完成各项生产任务,并且成为全国焦化行业首家实现”废水零排放”的企业,受到各方面高度评价.为探求焦化厂超越的奥秘,记者采访了亓学山厂长.

机标关键词：自我挑战、莱钢股份、焦化厂、厂长、创建学习型组织、创建学习型企业、废水零排放、组织理论、学习制度、实践、生产任务、生产成本、焦炭产量、焦化行业、共同愿景、产品收率、培训师、零管理、发生量、宣贯

分类号：R77;F27

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25