职业经理人与MBA

摘要：

@@ 职业经理人,从字面上看,就是以担任管理职务为职业的专业人才.职业经理人的职责定位是以其专业管理能力,协助企业最高管理层执行管理职责,并在依靠自己的能力协助公司经营的成功.一名合格的职业经理人必须具备良好的个人素质和较高的专业技能、管理才能、较强的敬业精神、责任感和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底,最为突出的是,职业经理人须具备企业管理与运作所需的最基本的领导技巧、解决问题的能力、沟通技能和团队合作精神等.概括起来说,职业经理人必须在道德和专业两方面都具有较高的水准.可以说职业经理人的价值不仅仅是他们在所服务的本公司内的价值,更多的是被同行认可的价值.这也难怪他们往往是猎头公司的目标.从这个标准出发,衡量一个人是否是职业经理人,就不仅是以他所从事的工作内容为依据了.一个外资公司的部门经理即便拿着高薪,但如果没有高度的敬业精神和责任感,同样不能算职业经理人.

机标关键词：职业经理人

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50