技能培训模式的革新

摘要：

@@ 技能培训模式革新要抓住四个环节第一个环节:教材建设.就是要解决职工学什么的问题.这一环节是整个技能培训模式改革的第一道程序.培训内容一定要突出职工岗位工作的实际需要.为了做到这一点,我们必须改变过去由少数教师闭门造车和剪刀加浆糊的做法.要进行现场调查,掌握需求.要发动工程技术人员、管理干部、专兼职教师、工人技师和广大职工共同参与,经过几上几下,真正确定符合基本规章精神和职工岗位需要的培训内容,进而形成实用的培训教材或题库.我们特别要注意发挥现场工人的作用,把他们的实践经验、诀窍绝活都充实到相关教材中,这样会极大地提高教材的质量.

机标关键词：技能培训、培训模式、职工、培训内容、培训教材、工程技术人员、现场调查、人的作用、模式改革、兼职教师、教材建设、管理干部、工人技师、岗位需要、质量、题库、实践、诀窍、经验、浆糊

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39