新世纪中国人力资源管理面临的挑战

摘要：

@@ 一、技术的发展提高了人力资源在生产中的地位
从国际上看,20世纪末高新技术的发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化.回顾一下工业革命以来的历史就可以看到,工业革命曾使往日的自由劳动者成为机器的附庸;劳动异化为资本的奴隶;人制造的机器反过来成了人的主宰.与此相对应,工业革命时代管理学的构架在很长时期内是围绕着"事"为中心建造的,人不过是为完成"事"而存在的.

机标关键词：中国、人力资源管理、工业革命、劳动者、社会生产、劳动异化、高新技术、机器、革命时代、地位、管理学、自由、资本、中心、制造、奴隶、历史、建造、构架

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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