中国企业培训存在的问题及对策

摘要：

@@ 加入WTO后,中国企业毫无选择地要融入经济全球化和信息化的大潮,参与以人才和创新为核心的更为激烈的国际竞争.在这样的形势下,思考和探索中国企业的生存和发展,人们都会把期望和忧虑聚焦于以培育企业文化力、造就人才和开发人力资源为己任的教育培训上.毫无疑问,企业教育培训搞得成功与否,关系着企业命运.而要使企业教育培训有所担当,不辱使命,当前,最为紧迫的课题是要解决企业教育培训队伍整体素质低、结构性缺陷和市场发育不良与不规范这三大问题.

机标关键词：中国、企业培训、企业教育培训、企业的生存和发展、全球化和信息化、开发人力资源、企业文化力、结构性缺陷、整体素质、造就人才、三大问题、国际竞争、发育不良、选择、市场、使命、命运、课题、经济、规范

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23