浅谈职工教育在现代企业中的作用

摘要：

@@ 一、在思想观念、思维取向上,职工教育必须适应现代企业制度机制的需要建立现代企业制度既是经济体制改革的一场深刻革命,又是人们思想观念上一场深刻的变革.对职工教育来讲,首先同样要在思想观念、思维取向、行为准则等一系列意识形态方面的问题上进行相应的转变.这就对职工教育提出了越来越高的要求,要适应新型企业制度,就要转变思想认识上的观念,清醒地认识当前职工教育面临的困难和问题,解放思想、创新思维,从自身适应能力的提高,以有效服务的业绩来赢得职工教育在企业中的地位.这就要求我们进一步树立生产经营意识、质量效益意识、自主自治和竞争创新意识,增强市场观念、价值观念、信息观念、务实观念,抓住有利时机,根据企业和市场的需要,灵活多样开展职工培训工作,为企业转机建制,发展市场经济而主动适应,主动进取,有效服务.

机标关键词：职工教育、思想观念、建立现代企业制度、有效服务、思维取向、市场经济、经济体制改革、自主自治、转机建制、转变思想、制度机制、意识形态、行为准则、信息观念、效益意识、适应能力、市场观念、深刻革命、培训工作、经营意识

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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