建立"海信人才特区"

摘要：

@@ 技术中心是海信的科技特区,也是海信的人才特区,收入分配亦采用特区式管理.为建立符合技术中心发展要求的激励机制,不断增强员工的市场意识、创新意识和服务意识,从1999年下半年开始,技术中心就开始配合集团人力资源部进行薪酬体系改革工作.

机标关键词：海信、技术中心、人才特区、薪酬体系、收入分配、市场意识、人力资源、科技特区、激励机制、改革工作、服务意识、创新意识、增强、员工、集团、管理

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：23