人才开发时代的战略选择

摘要：

@@ 1.整体性人才资源开发战略
人才资源整体开发,是指在科学
规划、预测基础上,有计划、有针对地对现有人才资源进行系统的、全方位、多层次的连续滚动开发,以提高人才资源整体的配置使用效益和人才贡献率.所谓"整体"包含几层意思:从方法上,要根据社会经济发展目标、需要和现有人才数量、质量、丰度、效度、结构等实际状况,从规划与政策、教育与培训、配置与使用、考核与评价、激励与维护各个环节入手,进行系统的全面开发,有效提高劳动者整体素质.

机标关键词：人才开发、时代、人才资源、资源整、经济发展目标、配置与使用、教育与培训、整体素质、整体开发、系统、使用效益、实际状况、全面开发、开发战略、滚动开发、规划、整体性、劳动者、贡献率、多层次

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8