国外职业指导理论的借鉴

摘要：

@@ 一、国外职业指导理论概述国外职业指导理论的全面发展要归功于心理学,尤其是心理测验技术的发展.二战后,社会学家和职业指导工作者广泛运用心理学的原理和方法研究职业问题.50年代之后,逐渐形成众多的职业指导理论派别,职业指导理论趋于系统化和多样化.较成熟的理论研究成果有:特性--因素论、人格类型论、需要论、心理动力论、职业选择发展论、行为论、决策论等.这些理论派别,尽管模式不一,见解各异,但各种理论之间互为补充,或者强调个人因素,或者强调社会因素,或者强调两者的综合.现将各理论派别作一概述.

机标关键词：职业指导、指导理论、理论派别、心理学、心理动力论、职业选择、职业问题、研究成果、社会因素、社会学家、理论概述、个人因素、方法研究、测验技术、因素论、需要论、行为论、类型论、决策论、工作者

分类号：G71;G51(职业技术教育)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61