人力资源管理四因素

摘要：

@@ 1.心理因素人的心理是宇宙间最复杂的现象之一,恩格斯把它誉为”地球上的最美的花朵”.人们复杂的心理现象对人的行为有着指导或影响的作用,在对人的管理中,心理因素也是极为重要的因素之一.例如,企业的目标与职工心理上的需求是否一致,就是关系到人的积极性和工作效率的一个重要方面.企业目标如果与职工心理上的需求相一致,职工将表现出高昂的积极性;相反,如果不相一致,就会挫伤职工积极性.

机标关键词：心理因素、职工、极性、心理现象、企业目标、工作效率、恩格斯、宇宙、行为、花朵、管理、地球、挫伤

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49