浅谈技能人才开发与管理

摘要：

@@ 一、把技能人才资源开发列入企业长期发展战略一个企业的设备、技术、原材料等物质资源可以购买或引进,少数人才也可以引进,但是企业发展需要的大量人才资源,特别是操作技能人才,必须依靠自己培养.同时,每一个劳动者要成为高智能、高技能的人才,必须有一个长期的知识积累和社会实践过程.科学技术的发展、新产品和新技术的推广应用,要求劳动者进行知识更新,掌握高新技术和先进操作方法,必须不断学习,培训就得提前规划.因此,企业应从战略高度出发,从发展未来着眼,制定出包括技能人才在内的各类人才资源开发的战略目标.

机标关键词：操作技能人才、人才开发、人才资源开发、企业发展、高新技术、劳动者、知识积累、知识更新、战略目标、战略高度、物质资源、推广应用、社会实践、科学技术、发展战略、发展未来、操作方法、原材料、新产品、高技能

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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