大数据下企业竞争情报人员胜任力模型研究

摘要：

[目的/意义]随着大数据时代的到来,企业竞争情报人员胜任特征发生了重大变化.[方法/过程]基于文献研究,参照经典胜任力模型,辅以行为事件访谈法、专家咨询法,构建了认知能力、专业技能、管理能力、心理特质、人际网络5个维度.在深入分析大数据下胜任特征新变化的基础上拟定20项胜任特征.然后运用因子分析法验证了模型的有效性,并通过招聘及培训内容分析验证了模型的科学性.[结果/结论]本模型具有一定的理论价值和实践意义,可作为竞争情报人员选拔与培训的参考依据.

关键词：大数据、企业竞争情报人员、胜任力模型、实证研究

所属期刊栏目：40

分类号：G250.255(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家自然科学基金项目"Web2. 0下全员有效参与竞争情报的行为形成机理及治理策略研究";教育部人文社会科学基金项目"多元主体网络安全漏洞披露风险生成机理与管控研究"

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：88-95