基于关系信任的图书馆咨询团队知识整合绩效研究

摘要：

信任是影响图书馆咨询团队知识整合绩效的重要因素之一.以此,在分析关系信任、图书馆咨询团队知识整合及其知识整合能力内涵的基础上,论证了关系信任通过重复合作交流和共享,以知识整合能力为手段,对图书馆咨询团队知识整合绩效有着显著的正相关,形成良性的循环关系,进而构建了基于关系信任的图书馆咨询团队知识整合绩效理论模型.最后,给出几点启示和建议.

关键词：图书馆咨询团队、知识整合绩效、关系信任

所属期刊栏目：33

分类号：G252.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89